Loacker assume addetti confezionamento wafer, anche senza esperienza

• Data: 11/11/2026   Azienda: Loacker s.p.a.   Provincia: tutta italia   Categoria: Piccola e Grande Distribuzione

• Protezione completa su infortuni a 360 gradi
  Copertura Totale

• Loacker ha aperto le selezioni per l’assunzione di addetti al confezionamento dei wafer, da inserire nel ruolo di Capo Macchina presso lo stabilimento di Auna di Sotto, dove l’azienda altoatesina ha la sua sede principale.

  Non è richiesta una precedente esperienza nel ruolo.

  L’azienda indica una retribuzione annua lorda iniziale compresa tra 29.000 e 33.600 euro, distribuita su 14 mensilità, alla quale si aggiungono l’indennità per la conduzione degli impianti e la maggiorazione per il turno notturno.
  
  Per candidarsi servono interesse per il lavoro con i macchinari industriali, buona manualità e la conoscenza del tedesco o dell’italiano. Loacker accoglie anche candidati provenienti da altri settori professionali e prevede un percorso di inserimento strutturato, con l’affiancamento di colleghi esperti.

  Le selezioni arrivano nell’anno in cui l’azienda sta costruendo, accanto alla sede di Auna di Sotto, il suo nuovo centro di ricerca e innovazione.
  
  CONFEZIONAMENTO CAPI MACCHINA
  I Capi Macchina del reparto Confezionamento hanno il compito di fare in modo che i prodotti Loacker vengano confezionati in modo sicuro, pulito e con la migliore qualità.

  È prevista la gestione in autonomia di una macchina confezionatrice, con un controllo costante della qualità, del processo e delle prestazioni dell’impianto.

  Nel concreto le attività riguardano:
  
  la conduzione e il monitoraggio dei macchinari di confezionamento;
  il controllo della qualità del prodotto e della confezione;
  l’intervento in caso di anomalie o scostamenti dagli standard;
  l’ordine e la pulizia dell’area di lavoro;
  il corretto e regolare svolgimento delle attività produttive.
  Il ruolo prevede di conoscere il funzionamento della macchina e di sapere quando e come intervenire per salvaguardare la qualità e l’aspetto dei prodotti. In caso di guasti tecnici non si lavora da soli: è previsto il supporto di un team di elettricisti e meccanici.
  
  Loacker cerca persone con interesse e passione per il lavoro con i macchinari industriali, curiosità per i processi tecnici e buona manualità.

  Contano anche un metodo di lavoro preciso, affidabilità e senso di responsabilità.

  Sono richieste inoltre:
  
  la buona conoscenza della lingua tedesca o italiana, quindi basta una delle due;
  la disponibilità al turno notturno fisso dal lunedì al giovedì, oppure ai turni alternati di mattina e pomeriggio.
  L’azienda dichiara che sono benvenuti anche candidati provenienti da altri settori professionali. L’ingresso avviene con un percorso di inserimento strutturato, durante il quale colleghe e colleghi esperti accompagnano i nuovi assunti finché non saranno loro a diventare esperti della macchina.
  
  Gli orari sono pianificabili grazie a una programmazione dei turni a lungo termine. Per raggiungere lo stabilimento Loacker mette a disposizione un servizio di trasporto aziendale per la zona della Bassa Atesina, Bolzano, il Renon e i dintorni.

  Loacker indica per questa posizione, in applicazione della direttiva UE sulla trasparenza salariale, una retribuzione annua lorda iniziale compresa tra 29.000 e 33.600 euro, distribuita su 14 mensilità.

  Abbiamo stimato anche lo stipendio netto: considerando il range dichiarato dall’azienda e la distribuzione della retribuzione su 14 mensilità, il netto mensile può essere stimato tra circa 1.650 e 1.830 euro.
  
  Si tratta di una stima indicativa: l’importo effettivamente percepito varia in base alla situazione fiscale personale, alle detrazioni spettanti e alle addizionali regionali e comunali. Il calcolo prende come riferimento il range salariale annuo dichiarato da Loacker e non considera eventuali ulteriori componenti della retribuzione.

  Alla retribuzione si aggiungono l’indennità per la conduzione degli impianti e la maggiorazione per il turno notturno, che possono quindi aumentare l’importo percepito in busta paga.
  
  Il pacchetto comprende inoltre:

  7 settimane di ferie;
  40 minuti di pausa retribuita per ogni turno;
  la mensa aziendale, con frutta fresca, cialde Loacker e pane gratuito durante i turni pomeridiani e notturni;
  uno sconto del 30% sui prodotti Loacker;
  opportunità di crescita e sviluppo professionale.
  
  
  

  
  
  
  

  
  
  
  

• Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.