Addetto/a ortofrutta

  • 10/11/2026   Axl s.p.a. treviso business unit   Treviso   Turismo, ristorazione
  • Addetto/a Ortofrutta


    Dove

    Sede di lavoro: Villorba


    Cosa offriamo

    • Contratto a tempo determinato part time

    • Orario di lavoro: 24/30 ore settimanali, organizzate su turni tra le 7:00 e le 21:00 dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo infrasettimanale.

    • Livello retributivo: RAL compresa tra € 24.000 e € 25.000 annui da ridistribuire part time.

    • CCNL Commercio e codice CNEL H011, Livello 4.

    • formazione iniziale prevista presso punti vendita limitrofi per un inserimento efficace nel ruolo.

    • Opportunità di crescita all’interno di una realtà consolidata della Grande Distribuzione Organizzata nel settore alimentare e beni di consumo per la persona.


    Descrizione del ruolo

    • Gestire il reparto ortofrutta garantendo la corretta esposizione e rotazione dei prodotti freschi.

    • Assistere i clienti fornendo consulenza sulla qualità della frutta e verdura.

    • Mantenere ordine, pulizia e igiene del reparto secondo gli standard aziendali.

    • Collaborare con il team per assicurare il rifornimento puntuale delle merci e la gestione delle scorte.


    Competenze

    • Conoscenza base dei prodotti ortofrutticoli e attenzione alla qualità del prodotto.

    • Capacità di lavorare in team e comunicazione efficace con clienti e colleghi.

    • Precisione nell’organizzazione degli spazi espositivi e cura nella gestione del reparto.

    • Attitudine al lavoro su turni e flessibilità oraria.

    • Disponibilità a seguire percorsi formativi dedicati al settore ortofrutta.


    Requisiti

    • Esperienza pregressa anche minima in ruolo similare sarà considerata un plus ma non obbligatoria.

    • Disponibilità a lavorare su turni dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo infrasettimanale.

    • Attitudine positiva verso il contatto diretto con il pubblico e orientamento al servizio clienti.


    Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro

    L’azienda cliente è una realtà affermata della Grande Distribuzione Organizzata che si occupa della vendita di beni alimentari e di consumo per la persona. Offre un ambiente lavorativo dinamico, inclusivo e orientato alla crescita professionale dei propri collaboratori. La formazione continua e il supporto costante sono elementi chiave per garantire un inserimento efficace e uno sviluppo professionale nel settore alimentare. Entrare a far parte di questo team significa lavorare in un contesto stimolante dove qualità del servizio e attenzione al cliente sono valori fondanti.

    AxL S.p.A è un’Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.

    AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all’esercizio di tutte le attività di cui all’articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/**vedi modalità di candidatura** del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.

    I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.

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  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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