Addetto paghe e amministrazione del personale (f/m/nb)
- 19/10/2026 Randstad filiale di trento office Trento Amministrazione e Contabilità
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Mansione
Randstad Italia, filiale di Trento, divisione Office cerca per storico cliente un
ADDETTO PAGHE E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE (f/m/nb)Luogo di lavoro: Trento
Si offre: inserimento diretto, RAL prevista nel range 24.000 - 28.000€
Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì, dalle 8.00 alle 17.00 con un'ora di pausa pranzo
Responsabilità
All'interno dell'ufficio amministrazione del personale, rispondendo al responsabile dell'ufficio, ti occuperai delle seguenti attività:
- gestione completa ed elaborazione dei cedolini paga per i dipendenti;
- gestione degli adempimenti amministrativi connessi al rapporto di lavoro, incluse denunce mensili e periodiche;
- supporto nelle attività di amministrazione del personale e gestione delle presenze;
- interfaccia costante con gli enti e gli istituti previdenziali per la risoluzione di eventuali problematiche.
Competenze
Sei in possesso di questi requisiti?- pregressa esperienza nel ruolo di addetto paghe e amministrazione del personale;
- buona conoscenza di almeno uno dei principali software gestionali per il payroll e dei pacchetti Office;
- conoscenza della normativa giuslavoristica;
- spiccate capacità analitiche, precisione estrema e attitudine al problem solving;
- capacità di gestione dei tempi e rispetto delle scadenze mensili;
- buone doti relazionali e capacità di lavorare efficacemente in gruppo.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. **vedi modalità di candidatura**, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.