Impiegato/a ufficio hr
- 06/02/2026 Openjobmetis filiale di catania Siracusa Risorse Umane e Recruiting
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Descrizione azienda
Openjobmetis SpA ricerca e seleziona, per Azienda Cliente settore metalmeccanico, un/a IMPIEGATO/A UFFICIO HR in provincia di Siracusa.
PosizioneLa risorsa selezionata, a stretto riporto dell' HR Manager, avrà un ruolo chiave nella gestione del personale, assicurando il corretto funzionamento delle attività quotidiane dell'ufficio e occupandosi in particolare di:
- attività di recruiting (screening cv, convocazione candidati, colloqui conoscitivi);
- gestione di assunzioni, cessazioni, ferie, permessi ;
- monitoraggio e registrazione delle presenze;
- archiviazione della documentazione del personale;
- organizzazione, pianificazione e monitoraggio delle sessioni di formazione e aggiornamenti relativi alla sicurezza;
- pianificazione delle visite mediche del personale;
- monitoraggio continuo dell'idoneità medica di tutto il personale.
Requisiti- Diploma di scuola superiore (preferibile Laurea in Psicologia, Giurisprudenza, Economia o affini)
- Gradita formazione specifica in amministrazione del personale o gestione HR
- Esperienza pregressa in un ruolo analogo, preferibilmente in aziende provenienti dal settore
- Conoscenza base della normativa del lavoro
- Buona padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel)
- Precisione e affidabilità
- Buone capacità organizzative
- Attitudine al lavoro in team
- Buone doti comunicative e relazionali
Altre informazioniSi offre:
- contratto iniziale in somministrazione finalizzato alla stabilizzazione; CCNL METALMECCANICA, orario di lavoro full time dal lunedì al venerdì.
Sede di lavoro: Priolo Gargallo (SR)
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
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Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.