Barman / barlady
- 21/10/2026 Ali spa - filiale di salerno Salerno Turismo, ristorazione
-
Per importante catena della Grande Distribuzione Organizzata, siamo alla ricerca di un Barman/Barlady da inserire all'interno del punto vendita.
La risorsa si occuperà della gestione delle attività di caffetteria e servizio bar, garantendo elevati standard di qualità, accoglienza e attenzione al cliente.
Principali attività
- Preparazione e somministrazione di caffè, bevande e prodotti di caffetteria.
- Preparazione di aperitivi, snack e prodotti da banco.
- Gestione del servizio al cliente e delle operazioni di cassa.
- Riordino e pulizia della postazione di lavoro e delle attrezzature.
- Controllo delle scorte e supporto nelle attività di rifornimento.
- Rispetto delle procedure aziendali e delle normative igienico-sanitarie.
Requisiti
- Esperienza pregressa, anche minima, nel ruolo di barman, barista o addetto alla caffetteria.
- Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente.
- Dinamicità, precisione e predisposizione al lavoro in team.
- Disponibilità a lavorare su turni, compresi weekend e festivi.
- Gradito possesso dell'attestato HACCP in corso di validità.
Cosa offriamo
- Contratto a tempo determinato della durata iniziale di 12 mesi.
- Inquadramento al 4° Livello CCNL Commercio.
- Orario di lavoro di 36 ore settimanali.
- Ral 22k a 26k
- Inserimento in un contesto strutturato e dinamico.
- Possibilità di crescita professionale all'interno dell'organizzazione.
#ALIPRIORH
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Salario lordo mensileEUR 1200 - EUR 1600 -
-
Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.