Impiegato / impiegata elaborazione buste paga
- 28/11/2025 Archimede s.p.a. filiale di novellara Reggio Emilia Amministrazione e Contabilità
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Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/**vedi modalità di candidatura** del 03/05/07) - Filiale di Novellara
Si ricerca un
IMPIEGATO / IMPIEGATA BUSTE PAGA
per azienda cliente operante nel settore commerciale di Reggiolo (RE).
La risorsa selezionata verranno inserite all’interno dell’ufficio buste paga svolgendo attività di:
- Inserimento presenze
- Inserimento e monitoraggio giustificativi
- Gestione e rapporto diretto vs clienti
- Elaborazione cedolini
- Calcolo contributi e ricevute fiscali
- Redazione e archiviazione dei contratti di lavoro e della documentazione correlata
- Fornire consulenza ai dipendenti in materia di diritto del lavoro e risolvere problematiche amministrative.
- Gestione delle comunicazioni con enti esterni come INPS, INAIL e centri per l'impiego.
- Aggiornamento degli archivi del personale e creazione di report sui costi del lavoro.
Si offre contratto di lavoro in base all’esperienza ed alle competenze maturate dalla risorsa, con possibilità di assunzione diretta.
Aspettiamo la tua candidatura presso Archimede SPA, filiale di Novellara. Puoi inviare il tuo curriculum a [**vedi modalità di candidatura**] oppure al numero WhatsApp **vedi modalità di candidatura**.
Requisiti:- Preferibile esperienza pregressa nella mansione (non necessaria)
- Flessibilità oraria,
- Automunito / a
- Residenza in zona di lavoro o zone limitrofe
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). -
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Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.