Performance marketing specialist

  • 27/02/2026   Relizont filiale di padova   Padova   Vendite e Attenzione al cliente

  • Azienda Cliente operante nel settore del design e sviluppo delle calzature della zona di Noventa Padovana (PD) ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di PERFORMANCE MARKETING SPECIALIST da assumere con contratto a tempo indeterminato.


    Sede di lavoro: Noventa Padovana (PD)


    Il ruolo di PERFORMANCE MARKETING SPECIALIST prevede la creazione, gestione e ottimizzazione campagne su: TikTok Ads, Meta Ads (Instagram e Facebook), Google Ads, pianificazione budget giornalieri e mensili, coordinamento con team commerciale e marketing, report settimanali e mensili su: spesa pubblicitaria, vendite generate, ROAS, analisi campagne e proposta miglioramenti.

    Per ricoprire tale ruolo è necessario:

    - esperienza nella gestione di Meta Ads e TikTok Ads

    - campagne e-commerce con conversioni reali

    - competenza nella gestione di budget
    - preferibile esperienza da brand fashion, footwear o lifestyle oppure agenzia performance marketing con clienti e-commerce

    L'inquadramento contrattuale prevede:

    • qualifica di impiegato
    • CCNL commercio
    • Ral 35K-45K

    • orario di lavoro tempo pieno 40h dal lunedì al venerdì



    Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Padova.

    Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ez L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com. RELIZONT S.p.A Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo Informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.


    #allavoroperilvostrodomani

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  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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