Hostess part- time, evento napoli
- 20/11/2025 Etjca spa napoli Napoli Servizi alle Aziende
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Il nostro cliente è una prestigiosa azienda specializza nel settore Servizi Pubblicitari e ci ha incaricati per la selezione di:
HOSTESS PART-TIME, EVENTO NAPOLI
Descrizione e Caratteristiche della Posizione:
Le risorse selezionate svolgeranno un'attività di accoglienza e orientamento al pubblico, gestione dei flussi di entrata e uscita, accompagnare i visitatori e presentazione dei contenuti relativi all'evento.
Ruolo e Responsabilità:
Accogliere i visitatori e fornire a loro tutte le informazioni necessarie;
Accompagnare ospiti e gruppi lungo il percorso;
Descrivere in maniera chiara e coinvolgente l'attività;
Supportare l'organizzazione dell'evento e garantire un'esperienza positiva.
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
Esperienza pregressa in ruoli di accoglienza o analoghi;
Disponibilità a lavorare su turni;
Disponibilità immediata;
Ottime capacità comunicative;
Capacità di lavorare in squadra.
Periodo di lavoro: Dal 15 Dicembre 2025 fino all'8 Marzo 2026.
Sede di lavoro: Piazza Carlo Terzo, Albergo dei poveri-Napoli (NA)
Orario di lavoro: Part-Time 24h.
Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato in somministrazione.
Pacchetto retributivo: CCNL Terziario Anpit, livello D1.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
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Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.