Impiegato/a contabile jr – ciclo passivo
- 26/02/2026 Work on time spa filiale di pordenone Monza e Brianza Amministrazione e Contabilità
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FILIALE DI PORDENONE
Importante cliente operante nel settore sanitario ci ha incaricati di ricercare e selezionare:
IMPIEGATO/A CONTABILE JR ? CICLO PASSIVO
Il/la candidato/a verrà inserito/a nell?ufficio contabilità, a diretto riporto della responsabile della contabilità fornitori, si occuperà:
- Registrazione fatture passive di acquisto merci e servizi;
- Registrazione fatture cespiti (creazione corretta imputazione dell?immobilizzazione);
- Prima nota;
- Pagamenti;
- Verifica e riconciliazione mastrini contabili;
- Inserimento e variazione anagrafiche fornitori;
- Note spese dipendenti;
- Elaborazione scadenzari fornitori;
- Rilevazione ratei/risconti;
- Redazione delle varie reportistiche aziendali.
Desideriamo incontrare candidati con i seguenti requisiti:
- Diploma in ragioneria / Laurea se possibile in ambito economico
- Esperienza nella mansione
- Disponibilità FULL TIME 38 ore settimanali
- Conoscenza delle basi di contabilità (partita doppia)
- Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel)
- Disponibilità di lavoro FULL TIME
- Disponibilità immediata a un colloquio conoscitivo
Completano il profilo disponibilità e flessibilità oraria, capacità organizzative, riservatezza, precisione e dinamismo.
Si offre contratto di lavoro a tempo indeterminato.
Sede di lavoro: AGRATE BRIANZA (MB)
Le ricerche sono rivolte a candidati dell?uno e dell?altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91).
Work On Time Spa ? Agenzia per il Lavoro ? SpA- www.work-ontime.it
Registro Imprese N°REA UD ? 299695 ? Aut. Ministeriale del 13/05/2021 - Prot. N. **vedi modalità di candidatura** ? Somministrazione di lavoro a tipo generalista
Direzione e Coordinamento S.O. Holding spa
Siamo un?azienda certificata per la parità di genere (UNI/PDR 125:2022) e promuoviamo attivamente un ambiente di lavoro equo ed inclusivo.
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Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.