Tecnico hardware/software (on-site)
- 07/05/2026 Talentwave filiale di pavia Milano Settore IT
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Talentwave srl, agenzia per il lavoro, filiale di Pavia, ricerca per azienda cliente operante nel settore ICT operante sul territorio nazionale una figura da inserire come Tecnico Informatico per supporto da remoto:
Le attività previste:
• Presa in carico degli incident, contatto utente e risoluzione da remoto delle problematiche SW dichiarate e riscontrate
Hard Skill:
• Esperienza pregressa come tecnico per assistenza in ambito informatico;
• Buona conoscenza in genere dei sistemi informatici e delle loro architetture HW, in particolare dei dispositivi desktop, notebook, monitor, printer e periferiche annesse;
• Buone conoscenze dei Sistemi Operativi Microsoft;
• Capacità di diagnosi e risoluzione di problemi tecnici di base;
• Elementi di networking;
• Orientamento al Cliente ed alla qualità del servizio erogato;
• Conoscenza di base Microsoft Office, in particolare Excel e Word;
Soft skills:
• Riservatezza ed ottime doti di comunicazione;
• Capacità di lavorare in team, gestire relazioni a vari livelli ed orientamento al problem solving;
• Autonomia e proattività
Sede di Lavoro: Cinisello Balsamo (Mi)
Inquadramento contrattuale: lavoro su turni come previsto dal CCNL Metalmeccanica, RAL 23K
Finestra di lavoro: su turnazione H24 7su7, su 3 turni, 1° turno 7-15 / 2°turno 15-23 / 3°turno ore 23-7
Si richiede disponibilità immediata e a lavorare in presenza.
TALENTWAVE srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all’esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut. Min. n. **vedi modalità di candidatura** del 20/08/2025). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento -
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Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.