Startup analyst

  • 12/08/2026   Gi group spa filiale di milano iv novembre   Milano   Amministrazione e Contabilità
  • FILIALE: MILANO OFFICE

    Cerchi un’opportunità in ambito open Innovation, venture capital e digitalizzazione?

    Noi di Gi Group, filiale Milano Office, cerchiamo per azienda cliente operante nel settore innovazione in ambito consulenza specializzata, digitalizzazione, incubazione/venture building e partecipazioni in equity in startup e PMI innovative un/una:

    STARTUP ANALYST

    In particolare, la persona si occuperà di:

    • Ricerca, selezione e analisi di startup attraverso la partecipazione agli eventi dedicati e incontri one to one;
    • Redazione della documentazione legale ed economico finanziaria necessaria all'analisi, al pre-investimento e al post investimento;
    • Monitoraggio delle partecipazioni in corso;
    • Scouting di settore;
    • Ricerca, selezione e analisi di nuove iniziative imprenditoriali di aziende già attive;


    Requisiti:

    • Laurea Triennale o Magistrale (o ciclo unico) in ambito economico, finanziario, gestionale e/o giuridico;
    • Pregressa esperienza di almeno 12 mesi (anche stage) in ambito startup/venture capital/venture building/fondi di investimento
    • Capacità di lettura e comprensione dei principali documenti societari: business plan, piani strategici, bilanci;
    • Interesse e conoscenza del mondo open Innovation, startup e venture capital;
    • Conoscenza base della lingua inglese;
    • Disponibilità a eventuali trasferte nel Nord Italia;
    • Precisione, ottime capacità di scrittura e attenzione al dettaglio; buone doti relazionali e problem solving.

    Metti in gioco le tue competenze!

    Inviaci la tua candidatura.

    Orario di lavoro: Full time, lunedì – venerdì, 9:00/18:00 con flessibilità oraria e possibilità di usufruire di smart working

    Offerta Contrattuale:


    • Inserimento con contratto di assunzione diretta a tempo determinato o a tempo indeterminato.
    • CCNL applicato: Commercio
    • Livello di inquadramento: Tale ruolo prevede un inquadramento al 2 o al 4 livello del CCNL commercio applicato in azienda a seconda dell'esperienza maturata, delle competenze specialistiche e della relativa assunzione di responsabilità. La retribuzione annua lorda – secondo quanto previsto da tale Contratto Collettivo risulta essere pari ad euro 24.990 (per il 4 Livello ) o 31.313,1 (per il 2 Livello) per un contratto a tempo pieno
    • Retribuzione prevista: è compresa tra € 24.990 e € 31.313,1 lordi annui definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
    • Sono previsti ticket restaurant del valore di 8 euro.

    Luogo di lavoro: Milano (zona Famagosta)

    Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

    I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

    Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it


    Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

    L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente ind


  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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