Operatore reparto piega

• Data: 20/03/2026   Azienda: Talentwave filiale di fidenza   Provincia: Milano   Categoria: Ingegneria

• 1 Anno di Telepass a 0 euro più bonus carburante incluso
  Promo in scadenza

• Talentwave srl, agenzia per il lavoro, filiale di Fidenza, ricerca per realtà cliente operante nel settore metalmeccanico un: Operatore Reparto Piega
  
  Il candidato sarà inserito nel reparto produttivo e formato per svolgere le seguenti attività:
  
  Responsabilità:

  • Conduzione di presse piegatrici CNC per lavorazioni su lamiera
  • Lettura e interpretazione del disegno tecnico
  • Programmazione a bordo macchina e attrezzaggio (punte e matrici)
  • Esecuzione delle operazioni di piegatura secondo le specifiche di commessa
  • Controllo dimensionale e qualitativo del pezzo finito
  • Correzione dei parametri macchina per garantire precisione e qualità
  • Collaborazione con ufficio tecnico e reparto produzione

  
  Requisiti:

  • Diploma tecnico
  • Preferibile esperienza di almeno 1 anno come operatore CNC (tornitura, taglio, piega)
  • Buona conoscenza del disegno tecnico
  • Conoscenza dei principali strumenti di misura (calibro, micrometro, comparatore, squadre, spessimetro)

  
  Altre informazioni:
  

  • Luogo di lavoro: Brescello (RE)
  • Orario: full time, 40 ore settimanali; inizialmente su orario giornaliero, con futura disponibilità ai turni

  
  Offerta:
  

  • CCNL Metalmeccanica – Piccola e Media Industria
  • Contratto a tempo determinato finalizzato all’assunzione

  
  
  TALENTWAVE srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all’esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut. Min. n. **vedi modalità di candidatura** del 20/08/2025). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

• Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.