Hr generalist

• Data: 02/02/2026   Azienda: Openjobmetis filiale di milano permanent   Provincia: Milano   Categoria: Amministrazione e Contabilità

• Proposte di Lavoro a tempo indeterminato
  
  Richiesta di personale urgente

• Descrizione azienda

  Openjobmetis Spa, Divisione Permanent Placement Milano, ricerca per proprio cliente, uno dei principali player italiani nel settore della comunicazione un/una:

  
  Posizione

  HR GENERALIST

  
  

  La risorsa, inserita all’interno dell’Area HR, supporterà tutte le attività legate alla gestione amministrativa del personale, ai processi di selezione, allo sviluppo organizzativo e al supporto operativo ai manager nelle attività quotidiane di gestione delle risorse umane.

  
  

  Il ruolo è pensato per una figura con una base solida in amministrazione del personale, motivata a crescere in un contesto moderno, tecnologico e orientato all’innovazione;

  
  
  
  

  Amministrazione del Personale & Payroll

  People Devolopment & Organizzazione

  Supporto Ammnistrativo e Finance

  Recruiting

  
  
  
  Requisiti

  Esperienza in ruoli HR, preferibilmente con focus su amministrazione del personale.

  Buona conoscenza della normativa del lavoro italiana.

  Competenze operative nei processi payroll e gestione presenze.

  Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.

  Spiccate competenze comunicative e relazionali.

  Capacità di lavorare in autonomia e di gestire attività multiple.

  Laurea in discipline economiche, giuridiche, sociali.

  Buona conoscenza della lingua inglese.

  Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel).

  Preferibile conoscenza di software e gestionali HR.

  
  
  Altre informazioni

  Contratto di assunzione diretta

  CCNL Commercio

  RAL e pacchetto retributivo da valutare in base al profilo;

  Ambiente di lavoro stimolante, moderno e orientato all’innovazione.

  Modalità di lavoro ibrida, in linea con le esigenze organizzative.

  Opportunità di collaborare con professionisti delle aree tecnologiche, creative e business.

  Accesso al piano welfare aziendale e premialità legata al sistema di incentivazione del Gruppo.

  Supporto personalizzato alla crescita professionale e allo sviluppo delle competenze HR.

  Contesto Agile, che promuove autonomia, senso di ownership e miglioramento continuo.
  

  
  
  
  

  L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.

• Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.