Payroll specialist (inaz paghe) - studio multidisciplinare - merate
- 14/07/2026 Randstad talent selection lecco Lecco Amministrazione e Contabilità
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Mansione
Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca & Selezione di profili qualificati e altamente specializzati.
Solida e storica realtà di servizi attiva sul territorio da oltre 30 anni e strutturata come uno studio di consulenza integrato con un team multidisciplinare di 12 professionisti (tra cui Commercialisti e Avvocati) ricerca una figura di:
PAYROLL SPECIALIST (gradito Inaz Paghe) full time / part time (6 ore continuative)
La risorsa verrà inserita all'interno dell'area paghe (composta da 6 specialisti che gestiscono circa 2.500 cedolini mensili per un portafoglio clienti fidelizzato di PMI del settore manifatturiero, dei servizi e del terziario) con l'obiettivo di potenziare l'organico, ottimizzare i carichi di lavoro e garantire un bilanciamento tra vita professionale e privata.
Si offre:
- Contratto a tempo indeterminato con assunzione diretta.
- Inquadramento di inserimento: CCNL Metalmeccanico Industria
- RAL indicativa in base alle competenze: € 33.000 - € 35.000 (parametrata su base Full-Time) + sistema premiante annuale legato ai risultati.
- Ambiente di lavoro sano caratterizzato da un bassissimo tasso di turnover di personale.
- Periodo di onboarding.
Luogo di lavoro: Merate
Orario di lavoro: giornata (flessibilità oraria)Responsabilità
Come Payroll Specialist gestirai in autonomia un pacchetto di clienti composto da realtà di medie e piccole dimensioni (circa 12 contratti collettivi differenti, con focus principale su Metalmeccanico, Commercio, Pubblici Esercizi, Turismo e Studi Professionali), coprendo l'intero ciclo di vita del rapporto di lavoro e l'elaborazione mensile.
Gestione amministrativa e contrattualistica: gestione completa delle pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro (comunicazioni obbligatorie Unilav); gestione e monitoraggio degli eventi straordinari e delle assenze: malattie, infortuni, maternità, congedi e ammortizzatori sociali; consulenza telefonica o via mail di primo livello al cliente sulle tematiche ordinarie e sulla gestione del personale.
Fase di elaborazione mensile: raccolta, inserimento e controllo delle presenze inviate dai clienti: elaborazione, quadratura e chiusura dei cedolini paga tramite il software gestionale INAZ Paghe; generazione e controllo dei flussi UniEmens e invio F24.
Adempimenti annuali: gestione di Autoliquidazione INAIL, calcolo TFR, elaborazione e invio CU e Modello 770.
Competenze- Titolo di studio: Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini (preferibile)
- Almeno 3-5 anni di esperienza continuativa nel ruolo di addetto/a paghe e contributi, maturata tassativamente all'interno di Studi Professionali o C.E.D. /centri elaborazione paghe)
- Conoscenza operativa del gestionale INAZ PAGHE (costituisce requisito preferenziale per un rapido inserimento).
- Autonomia tecnica nella gestione sia della contrattualistica/amministrazione del personale, sia dell'intero ciclo del cedolino e dei principali CCNL (in particolare Metalmeccanico e Commercio).
- Soft skills: precisione metodologica, pragmatismo, doti relazionali e spiccata attitudine al lavoro di squadra.
Candidati subito! Se il tuo profilo sarà in linea con le esigenze del cliente, sarai contattato in tempi brevi. Verrai ricontattato entro 5 giorni lavorativi, se il tuo profilo professionale sarà ritenuto in linea con le richieste del cliente.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. **vedi modalità di candidatura**, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.