Manutentore meccanico/elettromeccanico jr
- 25/03/2026 Kejob filiale di bra Cuneo Industria e Produzione
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Kejob, agenzia per il lavoro - filiale di Bra, ricerca per Azienda cliente sita nelle vicinanze di Bra (CN) un/a:
MANUTENTORE MECCANICO/ELETTROMECCANICO JR
Il ruolo è ideale per chi vuole imparare un mestiere tecnico-pratico e crescere nel tempo.Mansioni
Dopo un periodo di affiancamento, la risorsa imparerà a:
- Eseguire interventi di manutenzione meccanica ed elettromeccanica su macchinari per il settore vitivinicolo
- Effettuare controlli, piccole regolazioni e attività di supporto in officina
- Collaborare con il team per garantire il corretto funzionamento delle attrezzature
Non sono richieste:
- Attività di saldatura (costituisce un plus se già vista)
- Lettura del disegno tecnico (plus se affrontata a scuola)
- Compilazione di rapportini su PC
Requisiti
Non è necessaria esperienza pregressa: la formazione è interna.
Sono richieste:- Conoscenze di base di meccanica (preferibilmente industriale)
- Buona manualità e predisposizione al lavoro pratico
- Capacità di apprendere rapidamente
- Attitudine al lavoro di squadra
- Motivazione a costruire una professionalità tecnica nel tempo
Costituiscono un plus eventuali nozioni di:
- Pneumatica
- Idraulica
- Elettrica
Inquadramento e condizioni
- Luogo di lavoro: vicinanze Bra
- Orario: centrale, con possibilità di straordinari
- Contratto: CCNL Metalmeccanica Artigianato
- Trasferte: nessuna ? attività svolta in officina
Se cerchi un ambiente dove imparare un mestiere tecnico e crescere professionalmente, questa opportunità fa per te.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Aut. Min. Prot. **vedi modalità di candidatura** del 24.04.2024
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Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.