Impiegata/o ufficio risorse umane - categoria protetta l.68/99 - inglese c1
- 02/12/2025 Andrea poletti & associati Cremona Risorse Umane e Recruiting
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IMPIEGATA/O UFFICIO RISORSE UMANE - CATEGORIA PROTETTA L.68/99 - INGLESE C1
Per una nostra azienda cliente, multinazionale estera operante nel settore tecnico, ricerchiamo una risorsa appartenente alle categorie protette (L.68/99) da inserire nel ruolo di
IMPIEGATA/O UFFICIO RISORSE UMANE - CATEGORIA PROTETTA L.68/99 - INGLESE C1
La figura si occuperà di attività operative e di supporto ai processi HR, interfacciandosi con le sedi aziendali in Italia e all’estero.
La risorsa avrà le seguenti mansioni e responsabilità:
- Supporto alla definizione e implementazione delle politiche HR aziendali
- Collaborazione con i manager di funzione per analisi fabbisogni di personale
- Supervisione e coordinamento delle attività di recruiting e onboarding
- Monitoraggio e supporto ai processi di valutazione delle performance
- Gestione e aggiornamento delle procedure e policy HR interne
- Analisi dei dati HR e predisposizione di report per la Direzione
- Supporto nella pianificazione e gestione di programmi formativi
- Monitoraggio clima aziendale e supporto a iniziative di engagement
- Gestione di pratiche amministrative HR in coordinamento con payroll e legale
- Partecipazione a progetti HR trasversali (employer branding, welfare, sviluppo organizzativo)
Requisiti tassativi:
- Appartenenza alle categorie protette L.68/99.
- Inglese livello C1
- Preferibile conoscenza della lingua spagnola (almeno livello B2).
- Pregressa esperienza in contesti strutturati o multinazionali.
- Ottima padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel).
- Capacità organizzative e attenzione al dettaglio.
- Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di interlocutori internazionali.
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato
Part time 21 ore settimanali
Possibilità di full remote dopo il periodo d onboarding iniziale di almeno due mesi -
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Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.