Capo imbocco galleria

  • 27/02/2026   Humangest spa filiale di pescara   Chieti   Servizi alle Aziende
  • Humangest S.p.A., filiale di Pescara, ricerca per azienda cliente operante nel settore grandi opere infrastrutturali la seguente figura:

    CAPO IMBOCCO GALLERIA

    La risorsa sarà inserita all'interno di un cantiere complesso per lavori di scavo e realizzazione di gallerie e avrà la responsabilità operativa della gestione delle attività presso l'imbocco galleria, coordinando le maestranze e garantendo il rispetto delle procedure tecniche, produttive e di sicurezza.

    Principali responsabilità

    • Gestione operativa delle lavorazioni presso l'imbocco galleria
    • Coordinamento e supervisione delle squadre di cantiere
    • Organizzazione delle attività di avanzamento lavori in accordo con Direzione di Cantiere
    • Controllo del rispetto delle procedure di sicurezza e delle prescrizioni del POS
    • Verifica dell'idoneità delle attrezzature e dei mezzi d'opera
    • Interfaccia con DL, CSE, ASPP/RSPP per aspetti tecnici e HSE
    • Controllo qualità delle lavorazioni e rispetto delle tempistiche di produzione
    • Gestione delle interferenze operative in area imbocco
    • Compilazione della reportistica di avanzamento lavori

    Requisiti richiesti

    • Esperienza consolidata nel ruolo di Capo Imbocco / Capocantiere / Caposquadra gallerie
    • Provenienza da cantieri di scavo gallerie, opere sotterranee o grandi infrastrutture
    • Conoscenza delle tecniche di scavo tradizionale e/o meccanizzato
    • Ottima conoscenza delle normative di sicurezza nei cantieri (D.Lgs. 81/08)
    • Capacità di gestione delle maestranze e problem solving operativo
    • Disponibilità a lavoro su turni

    Si offre

    • Inserimento diretto in azienda
    • Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza, range 60-65k di RAL
    • CCNL di riferimento
    • Inserimento in contesto strutturato e di alto profilo tecnico

    Sede di lavoro: cantieri su VAL DI SANGRO

    SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.



  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Informativa
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