Aspp- addetto al servizio di prevenzione e protezione

  • 27/02/2026   Humangest spa filiale di pescara   Chieti   Servizi alle Aziende
  • Humangest S.p.A., filiale di Pescara, ricerca per rinomata azienda cliente operante nel settore grandi opere infrastrutturali la seguente figura:

    ASPP – Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione

    La risorsa sarà inserita all'interno dell'area HSE e opererà a supporto dell'RSPP su cantieri complessi, occupandosi della gestione operativa degli aspetti di salute, sicurezza e prevenzione ai sensi del D.Lgs. 81/08.

    Responsabilità

    • Supporto all'RSPP nella valutazione dei rischi e nell'aggiornamento del DVR
    • Redazione, verifica e aggiornamento di POS, DUVRI, procedure operative e istruzioni di sicurezza
    • Monitoraggio dell'applicazione delle misure di prevenzione e protezione in cantiere
    • Esecuzione di sopralluoghi HSE, audit interni e verifiche di conformità
    • Gestione delle non conformità, definizione di azioni correttive e preventive
    • Coordinamento con Direzione Lavori, CSE, Preposti e Capicantiere
    • Supporto nella gestione di emergenze, infortuni e near miss
    • Collaborazione nella formazione e informazione dei lavoratori

    Requisiti richiesti

    • Qualifica di ASPP (Modulo A + B + C) ai sensi del D.Lgs. 81/08
    • Esperienza nel ruolo, preferibilmente in cantieri edili/infrastrutturali o grandi opere
    • Ottima conoscenza della normativa in materia di sicurezza sul lavoro
    • Capacità di lettura di documentazione tecnica di cantiere
    • Disponibilità a frequenti spostamenti presso i cantieri
    • Autonomia operativa, precisione e approccio strutturato

    Si offre

    • Inserimento diretto in azienda
    • RAL compresa tra 40.000 e 45.000 €, commisurata all'esperienza
    • CCNL Edilizia Impiegati-Industria
    • Inserimento in contesto strutturato, dinamico e ad alto contenuto tecnico

    Sede di lavoro: cantieri nella zona di VAL DI SANGRO

    SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.



  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Informativa
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