Addetto/a al picking magazzino logistico

• Data: 13/02/2026   Azienda: Gi group spa filiale di imola   Provincia: Bologna   Categoria: Logistica, acquisti, magazzino, trasporto merci

• Proposte di Lavoro a tempo indeterminato
  
  Richiesta di personale urgente

• FILIALE: IMOLA

  Gi Group, filiale di IMOLA, ricerca un/una:

  
  

  Addetto/a al Picking Magazzino Logistico

  Per magazzino logistico, selezioniamo Addetti al Picking da inserire su due turni.

  Responsabilità:

  • Preparazione ordini tramite picking manuale e con scanner/barcode
  • Movimentazione merce, packaging e controllo qualità
  • Collaborazione con il team per rispetto tempi di consegna

  Requisiti:

  • Non necessaria pregressa esperienza
  • Disponibilità a lavoro su turni
  • Precisione, velocità e propensione al lavoro di squadra

  Offerta:

  • Contratto iniziale CCNL Commercio, prospettiva di inserimento stabile

  Luogo di lavoro: Castel Guelfo di Bologna

  Orario: 2 turni e turno giornaliero (mattina/pomeriggio e turno giornaliero)

  Contratto: Iniziale CCNL Commercio in somministrazione, scopo assunzione

  
  

  
  

  Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

  I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

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  Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

  L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

  
  

• Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.