Addetto/addetta ufficio payroll

• Data: 04/03/2026   Azienda: During s.p.a. filiale di seregno (mb)   Provincia: Bergamo   Categoria: Amministrazione e Contabilità

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  Promo in scadenza

• During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Seregno (MB)
  
  Posizione: Addetto/Addetta Ufficio PayrollSede di lavoro: BergamoContratto: Full Time
  La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio Payroll e si occuperà di:
  

  • Gestione delle attività amministrative del personale: presenze, cedolini, ferie/permessi/malattie e coordinamento con i colleghi che si occupano della consuntivazione ore e della gestione contrattuale;
  • Gestione delle attività legate a paghe, presenze, workflow autorizzativi, infortuni, assunzioni e cessazioni;
  • Predisposizione e gestione delle dichiarazioni mensili e annuali (Uniemens, 770, autoliquidazione INAIL, CU, denuncia disabili, ecc.);
  • Redazione e aggiornamento della contrattualistica e degli adempimenti normativi relativi al personale;
  • Gestione del ciclo di vita del dipendente: selezione, onboarding, formazione, sviluppo e valutazione.
  
  
  
  Requisiti:
  
  • Esperienza di almeno 2 anni nel settore paghe;
  • Conoscenza approfondita della normativa del lavoro italiana;
  • Gradita conoscenza del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Multiservizi
  • Gradita conoscenza del software INAZ HR o similari;
  • Ottima conoscenza di Excel e strumenti di reporting.

  
  

  RAL commisurata all’esperienza

  
  
  Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).

• Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.